Dlhé vzdialenosti vzťahy, kancelárske romance a sobášov dohodnuté on-line sú nové položky na romantickom menu.

Katherine Kam

Váš dedko sa oženil s dievčaťom vedľa seba a vaša matka zviazala uzol so svojím kolegom miláčikom. Môžete však veľmi dobre nájsť svojho partnera prostredníctvom internetu alebo v susednom kabíne.

Čo vyzerá moderná láska?

Tradičné manželstvá stále existujú. Ale v poslednom polstoročí sme zaznamenali veľa zmien: interracial a interfaith párov, homosexuálne a lesbické páry a staršia žena s mladším mužom - zväzok, ktorý odzrkadľuje páru starších mužov a mladších žien.

Teraz, podľa odborníkov, ktorí hovorili, 21. storočia odbor môže zahŕňať pár, ktorý sa zamiluje do práce, teraz, keď kancelária romantika stráca svoju stigma. Alebo pár môže byť v dochádzke do manželstva, vykonávať svoje dlhé vzdialenosti vzťah cez telefónne hovory a webové kamery. Alebo indický inžinier v Baltimore sa môže prihlásiť do indického manželského sídla a nájsť ženu svojich snov - zubného študenta v Bangalore.

S mocnými silami - ako je internet a pracovný svet 24 hodín denne a 7 dní v týždni, ktoré majú vplyv na naše vášne, sa na románskom fronte objavujú prekvapujúce trendy.

Dlhodobé manželstvá na vzostupe

V prostredí dvojitej kariéry, internetových románov a globalizácie sa počet dlhodobých manželstiev zvyšuje.

V Spojených štátoch sa manželské zväzky medzi rokmi 2000 a 2005 zvýšili o 23% podľa údajov zo sčítania ľudu analyzovaných Centrom pre štúdium diaľkových vzťahov. V roku 2005 žilo približne 3,6 milióna manželov v Spojených štátoch z iných dôvodov, ako je manželský nesúlad.

V priemere páry žijú 125 míľ od seba, ale niektorí žijú na samostatných kontinentoch. Niektorí navštevujú každý víkend, iní, každých pár mesiacov. V priemere sa však dlhodobé páry navzájom pozerajú 1,5-krát mesačne, podľa štatistík centra.

Takéto páry zahŕňajú dvoch ženatých akademikov, ktorí milujú svoju prácu a žijú viac ako desať rokov; manžel, ktorý prijal zahraničnú pracovnú úlohu, ale nechcel vyradiť rodinu; vysokokapacitný dvojitý kariérny pár, ktorý sa neustále pohybuje v záujme pokroku vo svojej práci.

MUDr. Greg Guldner, riaditeľ strediska, vie z prvej ruky o dlhodobých vzťahoch. On robil lekársku pobyt v južnej Kalifornii, keď sa stretol s jeho budúcou manželkou na výlete do Phoenixu. Tento pár prežil štyri roky v dvojstrannom vzťahu pred uzavretím manželstva. Guldner tiež napísal knihu, Diaľkové vzťahy: kompletný sprievodca.

pokračovanie

V porovnaní s minulými generáciami sa dnešní milenci častejšie stretávajú pri prechode krajiny alebo zemeguľa, hovorí. "Ľudia cestujú za svoju prácu, chodia ďalej, vo všeobecnosti cestujú viac ako pred niekoľkými desaťročiami. Všetky tieto veci robia viac pravdepodobné, že padnú na niekoho, kto nie je v blízkosti."

Internet tiež poháňa trend. Podľa internetovej stránky strediska: "Nárast internetových dating služieb predvídateľne prispieva k" párom pobrežia k pobrežiu "- tým, ktorí žijú na opačných koncoch národa a stretli sa na webe, ale majú reálny, nie len virtuálny vzťah, spoločnosť nakoniec začala prijímať dlhodobé vzťahy ako životaschopnú alternatívu. "

Dlhodobé manželstvá však majú nevýhody. Zaručené alebo nie, páry sa väčšinou starajú o nevery. Okrem toho, ak sú deti zapojené, jeden partner znáša takmer celé bremeno ich výchovy.

Napriek tomu sa "sobášne sobáše stávajú oveľa bežnejšími, pretože ľudia sú ochotní ich vyskúšať," hovorí Guldner. "Časť toho je technologická. Ľudia si myslia, že to, čo je tam vonku - e-mail a internet a tak ďalej - to uľahčuje."

Office Romanes už nie je tabu

Je kancelária romantika stále tabu? Nehľadajte nič iné ako Bill Gates a Melinda French pre odpoveď, hovorí Patricia Mathewsová, MBA, prezidentka Workplace Solutions. Zakladateľ spoločnosti Microsoft sa stretol so svojou manželkou, zamestnancom spoločnosti Microsoft, na firemnom podujatí v New Yorku. "Je to napríklad príklad romantiky na pracovisku, ktorá sa veľmi dobre vyvíja," hovorí Mathews.

Akonáhle sa obávalo svojho potenciálu sparkovať nároky na sexuálne obťažovanie, kancelárska romantika stráca svoju stigmu. Podľa prieskumu o práci na pracovisku v roku 2006, ktorý predložila Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) a CareerJournal.com, obmedzenia týkajúce sa úradného dátumu sa uvoľnili.

"Romantika na pracovisku znižuje negatívnu stigmu, ktorá bola s ňou spojená v minulosti," píše sa v správe. "Zdá sa, že zamestnanci sa stali otvorenejšími vo vzťahoch medzi svojimi kolegami." Väčšina zamestnávateľov teraz povoľuje kancelárske romány, aj keď ich odrádzajú, zistil aj prieskum.

A ďalší zamestnanci sa osobne otepľujú na tento pojem, zistil ten istý prieskum. Približne 40% pracovníkov, ktorí sa zúčastnili na prieskume, uviedlo, že najmenej raz pracovali v kancelárii, z 37% v roku 2001.

pokračovanie

Naša spoločnosť orientovaná na kariéru podporuje kancelárske romance, hovorí Mathews. "Keďže práca je to, čo je dnes a ľudia venujú veľa hodín svojej práci, niekedy je jediné miesto, kde sa stretávam s niekým, je v práci."

Navyše hranice medzi pracovným a osobným životom sú rozmazané, najmä medzi mladými ľuďmi, hovoria odborníci. A niektoré spoločnosti nevedomky posúvajú trend spolu s poskytovaním cvičení a herných miest na mieste, rovnako ako ďalšie sociálne horúce miesta. Podľa SHRM sú ľudia mladší ako 40 rokov s najväčšou pravdepodobnosťou otvorení spolupracovníka otvorene.

Vedenie kancelárskej romantiky môže byť zložité. Ak obaja partneri nevedú vzťah profesionálnym spôsobom, odborníci varujú, môžu poškodiť morálku, viesť k obvineniam zo zvýhodňovania a poškodzovať kariéru.

A niektoré typy romantiky sú stále zamračené, napríklad medzi vedúcim a podriadeným alebo akoukoľvek mimomanželskou záležitosťou, hovorí Mathews.

Odborníci tiež varujú, že kancelárska záležitosť bola zle. "Možno budete musieť čeliť rozpadu a pokračovať v práci s ním," hovorí Lisa Mainierová, profesorka manažmentu na Fairfieldskej univerzite.

Napriek tomu môže byť kancelária dobrým miestom na stretnutie s podobne zmýšľajúcimi kamarátmi, hovorí. "Budete mať dosť spoločného a spoločné poznatky sú základom mnohých úspešných románov."

Internetové zmeny organizujú manželstvá

V poslednom desaťročí indické manželské stránky prevrali revolučnú tradíciu: dohodnuté manželstvo.

Tradícia v Indii zostáva silná a niektorí indicko-americkí rodičia stále veria, že je ich povinnosťou nájsť svojho snacha alebo snachu. Dnes však môžu rodičia usporiadať manželstvá v kybernetickom priestore. Alebo sa mladí ľudia môžu prihlásiť na indickú manželskú webovú stránku a prevziať vedenie pri vyhľadávaní tradične opustenom svojim starším.

Pred internetom, keď bol syn alebo dcéra indického pôvodu pripravená k manželstvu, rodičia často hľadali vhodný zápas prostredníctvom príbuzných a sprievodcov. Niektoré rodiny využívali manželské kancelárie, ktoré osobne prezerajú kandidátov a potom sa zavádzajú za poplatok. Ďalšia obľúbená trasa: umiestňovanie inzerátov v inzerátoch.

Ale približne za posledné desaťročie sa objavilo množstvo indických manželských stránok, ako je napríklad vhodná mestská škola, vhodná matka, indická matrimoniálna škola, indická matrimonia a bharatmatrimony.com. Tieto stránky umožňujú ľuďom vyhľadávať konkrétne atribúty v matere, vrátane náboženstva, kasty, jazyka, vzdelania a povolania.

pokračovanie

Stránky nie sú označené ako zoznamovacie stránky, aj keď v praxi ich používajú niektorí ľudia. Namiesto toho sa predávajú ako sobášne miesta, ktoré sú kultúrne prijateľnejšie pre konzervatívne indické komunity.

V roku 1996 bola v Massachusetts založená jedna internetová stránka v USA, vhodná.com. Jeho zakladateľom bol indický otec Narain Bhatia, ktorého dcéry dosiahli manželský vek.

Ale rodičia skutočne uverejňujú len 5% profilov, pričom synovia a dcéry zverejňujú zvyšok, hovorí prezident Bravat Manglani z Approprimatch.com. Na inom mieste, Shaadi.com, rodičia v USA píšu 10% profilov, v porovnaní s 35% v Indii, hovorí Vineet Pabreja, generálny manažér spoločnosti Shaadi pre Severnú Ameriku. Keď rodičia prevezmú vedenie, skúmajú kandidátov predtým, ako sa mladí ľudia stretnú.

Zatiaľ čo takéto usporiadané manželstvá stále existujú medzi indickými Američanmi, stávajú sa výnimkou, nie pravidlom, hovorí Pabreja. Tieto stránky vytvárajú posun medzi rodičmi a deťmi - zmiešaním starého a nového.

Tieto stránky umožňujú potomkovi napísať svoje vlastné profily a aktívne vyhľadávať vo vlastnom mene. Navyše si môžu vybrať svojho vlastného manžela z oveľa väčšieho bazéna, než môže produkovať miestny sprievodca alebo dobre spojená teta.

Je to zmena, ktorú indiánski rodičia, ktorých vlastné manželstvá boli zvyčajne usporiadané, sa učia akceptovať, hovorí Pabreja.

"V Spojených štátoch a v Kanade rodičia - pozorujúci spôsob, akým funguje americký systém - prišli akceptovať skutočnosť, že nemusí mať vždy konečné rozhodnutie, v ktorom sa ich deti zamýšľajú vziať. ktorí budú aj naďalej vyžadovať, aby ich deti dodržiavali svoje voľby, "hovorí. "Ale to, čo pozorujeme, vo veľkej miere prišli, aby prijali skutočnosť, že deti budú robiť vlastné rozhodnutia.

"Ale keď to povedal," dodáva, "indickí rodičia majú veľký záujem, hoci si uvedomujú, že nemusia mať konečné rozhodnutie. Majú veľký záujem o to, ktorých deti sa datujú a koho ich deti zamýšľajú sa vziať a dávať návrhy všetkého druhu. "

pokračovanie

Shaadi uskutočnil viac ako 800 000 zápasov od začiatku v roku 1997, hovorí Pabreja.

Na vhodnej stránke.com Manglani hovorí: "Máme manželstvá prakticky za mesiac." Ale to je nezvyčajne rýchle, dodáva. Ostatní členovia sa môžu stretnúť najmenej štyri alebo päťkrát a zosobášiť za tri až šesť mesiacov.

Jednou nevýhodou - ako u všetkých stránok - je to, že niektorí ľudia skresľujú, hovorí Manglani. Ale zjednodušením tradičného procesu, ktorý môže trvať niekoľko rokov a dávať ľuďom viac možností, miesta zvyšujú šance, že obaja rodičia a deti budú spokojní so zápasom, hovorí Manglani.

Je to problém, ktorý dopadá blízko domova. Manglani vstúpil do dohodnutého manželstva v roku 1994 a nakoniec si zvolil vlastnú manželku s povolením rodičov. Ale on a jeho rodičia často nesúhlasili, keď rodina začala umiestňovať novinové inzeráty v roku 1991. "Čo si vybrali, odmietol som to, čo som si vybral, odmietli," hovorí Manglani. "Bol to docela bolestivý proces, ten strašný zážitok ma naučil, že musí existovať lepší spôsob, ako to uľahčiť ľuďom nájsť si navzájom."