24. apríla 2000 (New York) - Hoci je 48% pracovnej sily ženy, podľa údajov Inštitútu pre rodinu a prácu v New Yorku, dojčenie nie je zatiaľ bežne diskutovanou témou v kancelárii. "Dojčenie na pracovisku je potrebné," hovorí konzultant lakcie Rhona Cohenová, "ale je to skrytá potreba." Ak chcete, aby váš zamestnávateľ pomohol vám pokračovať v dojčení, postupujte takto:

• Vykonajte rozhodnutie vopred a zdieľajte svoj úmysel so svojím šéfom. Keď ste niekoľko mesiacov od začiatku materskej dovolenky, povedzte svojmu nadriadenému, že po návrate do práce budete možno chcieť pokračovať v dojčení. To dáva zamestnávateľovi čas na nájdenie alebo prerozdelenie dostupnej miestnosti, ak je tak naklonená.
• Hovoriť nahlas. Požiadajte o miesto. Ak nemáte súkromnú kanceláriu na použitie, opýtajte sa svojho šéfa, ak existuje miestnosť s dverami, ktoré môžete používať pol hodiny, dvakrát alebo trikrát denne v závislosti od dĺžky pracovného dňa.
• Informujte svojho zamestnávateľa, že niektoré spoločnosti poskytujú laktáciu ako súčasť wellness programu pre zamestnancov, ktorý zahŕňa služby konzultanta pre laktáciu.

Eileen Garred je hlavným redaktorom na dieťa časopis. Žije v New Yorku a má jednu dcéru.