Otázky otcovskej dovolenky.

9. októbra 2000 - Alex Garcia (nie je jeho skutočné meno), zastrčí svoju 6-mesačnú dcéru Mia do podpaží svojej ruky a začne jej podávať večernú fľašu. Späť z dlhého dňa v kancelárii Garcia používa svoju voľnú ruku, aby si trieval oči. Pozerá sa na svoju dcéru obdivne a zdá sa, že napätie dňa sa rozplynie. "Najjednoduchšie sa vráti domov," povedal. "Nezáleží na tom, čo sa deje počas dňa, vidíte túto tvár a všetko ide preč."

Od chvíle, keď bola Mia koncipovaná, sa Garcia a jeho manželka začali pripravovať na svoj príchod. Čítal každú knihu o tehotenstve a rodičovstve, ktoré mohol počas tehotenstva svojej ženy, a túžil si vziať čas na to, aby bol s novým dieťaťom. Hoci zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke (FMLA) z roku 1993 umožňuje obidvom rodičom vziať si až 12 týždňov neplatenej dovolenky, čoskoro si uvedomil, že kancelária kalifornskej okresnej advokátky, kde pracovala, mala inú "politiku".

Jeho spolupracovníci ho informovali, že neoficiálna kancelária umožňuje maximálne dva týždne. Žiadny otec vo svojej kancelárii nikdy nevydal čas a aj keď bol Garcia sklamaný, ocenil svoju prácu a rozhodol sa urobiť. "Keby som mal svoje druthers, by som si vzal čo najviac času, ako by som mohol," povedal Garcia. "Ale nechcel som byť ten, kto sa rozhodol posúvať obálku."

pokračovanie

Pracovný táta Catch-22

Alex Garcia nie je sám. Štúdie ukazujú, že väčšina otcov chce viac pracovného času na to, aby bola so svojimi rodinami. Avšak strach zo straty zamestnania alebo utrpenia represií pri práci vedie veľa otcov v tradičnej úlohe živiteľa rodiny. Toto ponecháva oteckom malý čas na to, aby boli rovnocennými partnermi v rodičovskom procese - skutočnosť, že odborníci tvrdia, že môžu byť stratou pre otca i dieťa.

Časť problému spočíva v tom, že zamestnávatelia ešte neprijali pojem otcovskej dovolenky, čím sa FMLA stala de facto materskou dovolenkovou politikou, hovorí Armin Brott, autor Nový otec: Táta sprievodca prvým rokom. Keď požiadal manažérov, správcov ľudských zdrojov a generálnych riaditeľov, koľko času si mysleli, že je rozumné, aby človek odišiel po narodení dieťaťa, 40% odpovedalo: "žiadny čas vôbec."

V konflikte medzi prácou a rodinou to, čo chcú, zostáva jasné pre väčšinu otcov, aj keď majú pocit, že ich zamestnávatelia nepodporujú. Podľa nedávnej štúdie, ktorú vydalo Centrum verejnej politiky Radcliffe, 71% mužov vo veku od 21 do 39 rokov uviedlo, že sa s rodinou vzdáva väčšieho počtu platenia.

pokračovanie

Vzhľadom na čas

Leander Kahney, 34, je medzi nimi 71%. Povedal, že jeho šéf podporoval jeho rozhodnutie vziať si štyri týždne neplatenej otcovskej dovolenky z práce ako reportér v San Franciscu Káblové správy tak by mohol byť so svojou ženou, troma deťmi a novorodencom. Ale nepripúšťa možnosť, že by ho mohla vrátiť späť. "Je to bláznivá workaholická spoločnosť, kde má viac čo robiť s hodinami, ktoré ste uviedli ako svojimi talentmi."

Brott hovorí, že otcovia ako Kahney riskujú kariérny trest za otcovskú dovolenku, pokiaľ americká spoločnosť bude považovať za dobrého otca s finančným úspechom. "Existuje oveľa väčší tlak na to, aby človek zarobil," povedal. "Je to spôsob, akým si vážime to, čo je dobrý otec, a prípadné poškodenie jeho kariéry, ak odíde, je oveľa väčšie ako pre ženu."

Napriek tomu Kahney nemá žiadne ľútosti nad svojim rozhodnutím pomôcť manželke zotaviť sa z pôrodu a stráviť kvalitný čas so zvyškom jeho plodu. "Čím viac času strávíte s deťmi, tým lepšie, lepšie pre dieťa a lepšie aj pre vás."

pokračovanie

Náskok predčasnej účasti

Kahneyove nálady sú silne podporované výskumom MUDr. Kyleho Pruetta, klinického profesora psychiatrie na Detskom študijnom stredisku Yale University. Pruett hovorí, že trávenie času s novorodencom je dôležité pre každého - otec, mama a dieťa.

Jedna výhoda: Tieto rané interakcie môžu pomôcť zvýšiť dôveru nového otca. "Rodičovstvo nie je vo vašich gonadách a nie vo vašich génoch, je to niečo, čo sa musíte učiť v rukách svojho dieťaťa a naopak," hovorí. "Ak na začiatku nezoberiete otcovskú dovolenku, vždy sa budete cítiť, akoby ste pristúpili k tejto ceste, namiesto toho, aby ste začali chodiť spolu na trati."

Predčasná účasť tiež posilňuje manželský vzťah, hovorí Pruett. "Veľa žien hovorí o tom, že sa cítia viac priťahovaní k manželom, keď sú kompetentnými rodičmi," povedal Pruett. "Aby si ich manželka bola istá, starajúci sa otec je pre väčšinu žien celkom neodolateľný."

A dokonca aj v tomto mladom veku má dieťa prospech z prítomnosti otca rovnako, hovorí Pruett. Výsledky jeho dlhodobej štúdie o úlohe otca, publikované v novembri 1998, vyd pediatrie, našli osobitné silné stránky u detí, ktorých otcovia sa aktívne podieľali na každodennom živote. "Deti boli veľmi rozvinuté," hovorí Pruett. "Mali tendenciu mať spoločenskú kompetenciu, zručnosti pri riešení problémov, z ktorých sa zdalo, že sú svetovými adaptérmi."

pokračovanie

Paycheck Pop

Možná diskriminácia na pracovisku nie je jediným problémom - trojmesačná neplatená dovolenka je ďalšou veľmi reálnou prekážkou pre väčšinu otecov. Pruett pripúšťa, že až do vyplácania otcovskej dovolenky zostane prevažne výsadou bohatej a nie životaschopnej voľby pre rodiny nižšej alebo strednej triedy. "Ak chcete mať 12 týždňov neplatenej dovolenky, nielenže ich odložíte do inej daňovej skupiny, ale aj do inej sociálnej skupiny," hovorí.

Clintonova administratíva súhlasí. V snahe pomôcť pracujúcim rodičom poskytnúť voľno, keď majú alebo adoptujú dieťa, prezident Clinton 10. júna vyhlásil vydanie nariadenia o oddelení práce, ktoré povzbudzuje štáty, aby poskytovali dávky v nezamestnanosti matkám aj otcom, ktorí majú rodičovskú dovolenku.

Ale kým sa štáty nedohodnú na pravidle alebo sa nenájde iné riešenie, voľno zostane nezaplatené - ponecháva väčšina rodín, aby sa rozhodla, že mama udelí voľno, zatiaľ čo otec prinesie slaninu.

Pre Alex Garcia najväčšou prekážkou je maximálne využiť obmedzený čas, ktorý musí stráviť so svojou dcérou, keď príde z práce. "Opakujúce sa výzvy," hovorí, "majú mimoriadne ťažký deň v práci a chcú udržať svoj koniec dohodu doma." To znamená, že vstáva, aby sa zúčastnil na najnaliehavejšej veci: plná plienka.

Daniella Browerová je spisovateľka na voľnej nohe so sídlom v Berkeley v Kalifornii.